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1 引起建設工程債權債務關系發生的最主要、最普遍的根據是()。
A.合同
B.扶養
C.不當得利
D.無因管理
參考答案：A
參考解析：
建設工程債的產生，是指特定當事人之間債權債務關系的產生。引起債產生的一定的法律事實，就是債產生的根據。建設工程債產生的根據有合同、侵權、無因管理和不當得利。合同引起債的關系，是債發生的最主要、最普遍的依據。
2 民事訴訟的證據不包括()。
A.書證
B.物證
C.視聽資料
D.科學實驗
參考答案：D
參考解析：
根據新修訂的《民事訴訟法》，證據包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數據、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
3 當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張()。
A.應當予以支持
B.絕對不予支持
C.經對方當事人認可的，可以予以支持
D.必須予以支持
參考答案：C
參考解析：
最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第76條規定，當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張不予支持。但對方當事人認可的除外。
4 《建筑法》規定，建設單位領取施工許可證后，因故不能按期開工的，應向發證機關申請延期，每次延期不超過()。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.4個月
參考答案：C
參考解析：
《建筑法》規定，建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工的，應當向發證機關申請延期;延期以兩次為限，每次不超過3個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止。
5用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，對患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工，用人單位()。
A.可以預告解除勞動合同
B.可以經濟性裁員
C.不得解除勞動合同
D.可以隨時解除勞動合同
參考答案：C
參考解析：
為了保護一些特殊群體勞動者的權益，《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規定解除勞動合同：①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;④女職工在孕期、產期、哺乳期的;⑤在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規規定的其他情形。
